労災について
労災保険について
建設業の場合
一人親方について
労災について
手続きの仕方
労災の手続きについてですが、労災に該当する病気、または怪我を負った場合には、通常、会社の事務担当者であったり、会社の契約している社会保険労務士によって保険給付の手続きが行われます。
しかし、会社にとっては、労災はいやなものなので、労災の使用そのものをためらうといったケースもあります。この場合には、労働者本人であったり、遺族が労災の申請を行うといった場合もあります。
労災の給付を受けるためには、保険給付請求書に、必要事項を記入して、労働基準監督局に提出するというのが手続きになります。
小さな事故であっても、大きな事故であっても、基本的には企業は労災についてはあまりいい顔をしないため、自分で手続きを行う方法についてをしっかりと調べておくといいのではないかと思います。
この労災の給付については、休業補償給付、障害保障給付、遺族補償給付、二次健康診断等給付といったものがあります。
いずれもやはり会社はなかなか労災に対しては前向きにならないため、自分で請求する方法についてしっかりと調べておく必要性があると思われます。と、言うよりも、会社はほとんど労災の認定はしてくれないものと思っておくと気が楽になりますし、自分でやるということを知っていれば、それだけ作業も早くなるものではないかと思います。
会社が労災を認定してくれたら、それはとても珍しいことである、というくらいに覚えておくといいでしょう。実際には、そんな状態になる前に転職を考えたほうがいいかもしれません。
スポンサードリンク
