労災について
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労災について
労災隠しとは
労災隠しというのは、いったいどういったものなのでしょうか。これは、実際には労災に該当するような事故が発生したにも関わらず、事業者の側が、そのことをひた隠すようにし、被災した労働者から労災の手続きを要求されたとしても、それに対しては一切受け入れず、労災の事実を隠そうとするといったもののことを言います。
では、どうしてこういったことが行われているのでしょうか。大きな理由のひとつとしては、労災事故を引き起こしてしまった事業所に対しては、その後、労働基準監督局というところからの監督、監視が厳しくなるといったことが考えれれます。
他にも理由はあるでしょうが、大きなところとしては、これが該当すると思われます。このような事情があるため、従業員が労災事故にあったとしても、会社が労災の申請をしないといったケースがあるのです。
また、そのときに、労災の申請はないけども、治療費などは会社で全て負担するのでそれで了解してくれ、という風に持ちかけられるといった場合もあるようです。
しかし、このようなことを了解してしまったばかりに、休業補償が途中までしか支払われなかったり、治療を無理やり打ち切られたりといった、トラブルに繋がるようなことが頻繁に起こっているとのことです。
ですから、事故が起こったときには、必ず労災保険を申請するように要求するのがいいでしょう。実際のところ、労災隠しをしたとしても、最終的にきっちりと労災認定したときと同額の給付を受けられるのであれば問題はありませんが、そんなことはまずありえないので、しっかりと労災の申請を行うようにしましょう。
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