
仕事なんかで働いているという人であれば、誰でも労災という言葉を聞いたことがあると思います。でも、意外とどういったものかというところはあまり知られていないことがあります。これの正式名称は、労働者災害補償保険というものになります。
簡単に言いますと、労働者が業務上の災害にあったり、通勤中に交通事故といった災害に遭遇した場合、労働者や遺族に対しての保険給付を行うといったものになっています。
この労災というものは、雇用保険とセットで労働保険という風に言われています。この労災というものは、労働者に対する社会保障の中でも、一番基本的なものになっています。それ故に、会社によっては、ほかの保険はなくても、労災だけには加入しているところもあります。
また、厚生年金、国民保険に加入しているといった会社であれば、間違いなく労災に加入しています。この、労災ですが、必ずしも災害だけに補償が支払われるといったわけではなく、例えば、労働者が元々身体に疾患を持っていたとして、それが労働を行うことによって自然経過を超えて悪化したような場合においても、労災から保険を支払ってもらうことが出来ます。この、労災の保険料は、全額が事業主負担になっています。
ちなみに、この労災については、正社員のみが適用されるようなものではなく、パートやアルバイトであっても適用されます。しかし、例外的に、公務員には適用されません。公務員に対しては、別の制度が用意されています。
仮に、地方公務員が、労働災害にあったような場合であれば、地方公務員災害補償基金というところから、保証金という形で支給されることになっています。このサイトでは、そのような労災についての紹介をしていきます。
保険料、認定されるにはどうすればいいのか、申請の仕方、手続きの仕方などといった部分についても載せていますので、万が一の業務中の事故などにあったときに、どうすればいいのか分からないといったことのないように、是非ともこのサイトを参考にして貰えればと思います。
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